В этом году финал конкурса «Лучший общественный совет предпринимателей Республики Татарстан» пройдёт в Зеленодольске – абсолютном победителе и заслуженном гостеприимном хозяине! Выбор Зеленодольска – это не только признание его динамичного развития и делового потенциала, но и заслуженная награда за гостеприимство и готовность принимать значимые события. Посещение новой площадки культурного центра впечатлило своей масштабностью и современностью, создавая идеальные условия для проведения столь важного мероприятия. Пусть финал конкурса станет ярким событием, демонстрирующим лучшие практики и инициативы предпринимательского сообщества Татарстана! Желаем всем участникам вдохновения, успехов и плодотворного обмена опытом!
4 февраля 2025 г. Ассоциация предприятий МСБ РТ приняла участие во встрече делегации ТПП РТ с бизнес-сообществом г. Елабуга 📈
участие приняли: Президент Нуриев И.Р., Члены Совета Хусаинова М.Ф., Выприцкий М.С., Кузнецов Е.К., Члены Ассоциации Гарифуллина Л.И., Желтухин Я.А., Шарифуллина Л.М.
Краткое наблюдение по деловой поездке в Елабугу:
Елабуга — это город с богатой историей и развивающейся экономикой, что делает его интересным для нас бизнесменов. Что для нашей ассоциации может быть интересным, какие преимущества и возможности:
1. Развитие предпринимательских навыков: Ведение бизнеса улучшает управленческие компетенции и навыки принятия решений.
2. Финансовая независимость: Успешный бизнес может обеспечить стабильный доход и финансовую свободу.
3. Возможности для роста: Наличие нишевых рынков и низкой конкуренции дает шанс развивать и расширять свое дело.
4. Участие в местной экономике: Бизнесмены могут внести вклад в развитие региона, создавая рабочие места и поддерживая местных производителей.
5. Поддержка со стороны государства: Местные инициативы и программы могут помочь предпринимателям в получении финансирования и обучении.
6. Установление связей: Взаимодействие с другими предпринимателями и организациями помогает расширять сеть контактов и обмениваться опытом.
7. Удовлетворение потребностей локального рынка: Бизнесмены могут предлагать товары и услуги, которыми нуждается население региона.
Елабужский бизнес предоставляет множество возможностей для тех, кто готов работать и развиваться.
Плюсы:
— Низкие налоги: Для малого и среднего бизнеса действуют привлекательные налоговые условия.
— Развита инфраструктура: Хорошая транспортная доступность и наличие всех необходимых коммуникаций.
— Поддержка со стороны власти: Местные власти активно поддерживают предпринимателей, предлагают субсидии и гранты.
— Умеренная конкуренция: В некоторых отраслях конкуренция еще не насыщенная, что дает возможность новым игрокам занять свою нишу.
Минусы:
— Ограниченный рынок: Население небольшое, что может ограничивать спрос на определенные товары или услуги.
-Зависимость от крупных предприятий: Экономика города в значительной степени зависит от нескольких крупных промышленных игроков.
— Меньше квалифицированных кадров: В некоторых областях может наблюдаться нехватка специалистов, что затрудняет развитие бизнеса.
Таким образом, бизнес в Елабуге имеет свои плюсы и минусы, и важно тщательно анализировать рынок перед началом деятельности.
![]() |
![]() |
21 ноября 2024 года. В ресторане Мангал пошел очередной Деловой обед Ассоциации на тему «Как подводить итоги года и проектов с командой, и что планировать на 2025 г. для развития команды и бизнеса?»
Спикер — ГАРИФУЛЛИНА ЛЕЙСАН ИЛЬШАТОВНА — руководитель комитета по развитию корпоративной культуры АПМСБ РТ.
В процессе делового обеда гости узнали:
почему важно регулярно проводить ретроспективы проектов и подводить итоги квартала, года; Как подводить итоги проектов и года креативно, содержательно и вдохновляюще; Тренды развития команд и новые форматы взаимодействия в 2025 году; Актуальные точки роста и драйверы развития бизнеса в 2025 году.
На обеде был вручен Сертификат новому Члену Ассоциации — Желтухину Якову Александровичу.
Благодарим Гарифуллину Лейсан за полезную информацию, гостей за участие, ресторан Мангал за гостеприимство и организатора — Вандровскую Марину Валерьевну.
![]() |
![]() |
Форум «РОСТКИ» представляет собой новую ежегодную платформу для развития экономического сотрудничества между российскими регионами и китайскими провинциями.
В этом году мероприятие собрало рекордное количество участников — более 10 тыс. представителей из 36 стран мира, включая делегации из 71 региона России и 27 административных подразделений Китайской Народной Республики.
В рамках II Международного форума «РОСТКИ» было проведено 77 деловых сессий, а также организованы B2B-встречи между китайскими и российскими организациями.
За организацию и приглашение предпринимателей на прекрасный форум взаимодействия международного сотрудничества благодарим организатора деловых мероприятий Ассоциации Вандровскую Марина Валерьевну, за содействие — исполнительного директора Ассоциации Фатыхова Римана Хузяхановича.
![]() |
![]() |
14 ноября 2024 года. В ресторане Мангал пошел Деловой обед Ассоциации. В качестве спикера выступил Член Ассоциации Киямов Ильсур Фаритович — эксперт по трудовому праву, бывший инспектор по труду в ГИТ, директор ООО «Трудовой Арбитраж» с темой «Как работодателю защититься от трудового экстремизма. Изменения и тенденции в трудовом законодательстве и охране труда». Спикер рассказал о трудовых спорах, недобросовестных сотрудниках и как с этим бороться работодателю.
Благодарим спикера за полезную информацию, гостей за активное участие, ресторан Мангал за гостеприимство и организатора — Вандровскую Марину Валерьевну! |
![]() |
9 ноября 2024 г. в Казани прошел форум «Управление и кадры» для предпринимателей малого и среднего бизнеса. Встреча была организована комитетом по развитию кадрового потенциала Ассоциацией предприятий малого и среднего бизнеса РТ, руководителем которого является Хватина Екатерина Александровна.
В рамках форума состоялся круглый стол с министерством образования и министерством труда, занятости и социальной защиты Татарстана, где присутствовали заместитель министра Тазетдинова Клара Алексеевна и первый заместитель Министерства образования Поминов Андрей Иванович.
Круглый стол прошел в формате открытого диалога с предпринимателями, HR экспертами, экспертами рынка труда и крупнейшими агентствами, в том числе кадровыми агентствами по Татарстану, которые рассказали:
— о секретах эффективной адаптации;
— про найм персонала;
— о системе обучения сотрудников в современном мире;
— об основах деятельности руководителя;
— о важности формирования кадровой документации;
— о силе влияния HR стратегии и корпоративной культуры на привлечение и удержание кадров.
Министерство предоставило кадровую статистику, и предприниматели услышали от первоисточника о реальной ситуации по Татарстану, в том числе по Казани. Также в рамках встречи обсудили программы, которые на текущий момент реализуются.
![]() |
![]() |
Предприниматели были вовлечены в дискуссию, многие руководители компаний подтвердили актуальность проблематик и рассказали о своих примерах деятельности в рамках компаний для решения проблем с кадрами.
Спикерами форума выступили: Хватина Екатерина — директор агентства кадровых решений HR-Gid, Измайлов Рамиль — владелец ООО ПК «Пружинный проект», Вандровская Марина — директор центра кадрового развития «Профессионал», Габутдинова Юлия – директор ЦКР «Personnel Profy», Гарифуллина Лейсан – основатель центра пересборки бизнеса «Живая бизнес-система», Дормидонтова Наталья – бизнес-тренер.
Масштабное мероприятие такого уровня, с присутствием представителей Министерства, бывает редко и свидетельствует о готовности диалога с предпринимателями. Ассоциация предприятий малого и среднего бизнеса активно способствует тому, чтобы повышать взаимодействие предпринимателей с органами власти и находить общие пути решения.
По итогам форума составлены запросы предпринимателей, которые руководитель кадрового потенциала Хватина Е.А. в составе рабочей группы в дальнейшем будет транслировать Министерствам и в другие инстанции для решения общих проблем по персоналу.
Участники форума получили важную информацию, важным выводом стало понимание, что есть проблемы, которые нужно решать, но решать их лучше всем вместе!